你聽過「達爾文獎」嗎？沒聽過也沒關係，簡單說就是一個頒給「因為愚蠢行為把自己淘汰出基因庫的人」的半開玩笑獎項。之前也曾有台灣的得獎案例——2004年，嘉義兩名男大學生為了把妹，酒後進行騎機車對撞，結果兩人當場死亡（不知該哭還是該笑）；這種「找死」的事，被達爾文獎認定「對人類物種的進化作出偉大貢獻」。
最近，有不名人士致敬這個獎項，發起「AI達爾文獎」，目的並非要嘲笑AI，而是嘲笑「把決策外包給AI反而搞砸事情」的人。他們在網站FAQ中寫得相當直白：「人工智慧就像電鋸、核反應爐或果汁機，不是工具的錯，而是人類亂用的問題。」
怎樣才符合「AI達爾文獎」提名標準？
「AI達爾文獎」是開放大眾自行提案的，但能不能被提名，也是有一定的條件標準。FAQ相當幽默，「AI達爾文獎」鼓勵先進科技與石器時代決策的對撞，當然一定要與AI和機器學習有關，再來就是得愚蠢到能成為後世的教材，最好還要有公共影響，比方上新聞、甚至促進AI安全的相關研究和政策。
再來，官方會進行事實查核。驗證方式相當符合「AI達爾文獎」獎項本身。他們表示，會把大家提案的事件貼給ChatGPT、Claude、Gemini，並請他們進行真實性評分，滿分為10分，只要拿到5分以上就算「已驗證」。
有一題也很好笑：「我能提名我的老闆/同事/公司執行長嗎？」他們不僅相當鼓勵這個抓耙子的行為，還大方表示有73%的提名案件都來自於公司內部，更接受「匿名舉報」。哈，這真的是太刺激了。
AI達爾文獎，入圍的有⋯⋯
得了「AI達爾文獎」能怎麼樣呢？可以吃嗎？「會成為教材、論文，以及AI安全課程的範例。也可能變成社群的二創迷因，甚至『因錯成名』，從慘痛經驗蛻變成顧問或作家。」是的，就是這麼幽默。
說了這麼多，我就來幫大家精選幾個比較有哏的被提名案例：
#1 麥當勞的AI招募系統
麥當勞擁抱「未來的招募」推出名為Olivia的AI聊天機器人。Olivia負責篩選數百萬名應徵者、蒐集他們的個資，並帶領應徵者完成人格測驗。結果，資安人員發現，這個AI招募系統的密碼是「123456」，直接導致6400萬名應徵者個資外洩。
#2 美國作家的推薦書單
作家Marco Buscaglia發現一個寫書單推薦文的小撇步：不必打電話給書店或查Goodreads，直接請AI生成書單，快速又省事。最後，刊載在《芝加哥太陽報》和《費城問詢報》的專欄文章，一共推薦了15本書，只有5本書真實存在，其他全是AI編造出來的書名與作家。
#3 Xbox總監的AI小撇步
在微軟宣布裁員後，Xbox總監Matt Turnbull靈光一現：與其花錢請專業輔導員，為何不讓人工智慧安慰失業的員工？他在LinkedIn發文，建議用ChatGPT和Copilot可以減輕失業帶來的情緒壓力，甚至毫不藏私的提供了自己的提示詞，讓大家用於職涯規劃和情緒支持。不意外的，Xbox總監的發文引發了大規模炎上。
首屆「AI達爾文獎」目前還在提名階段，提名數還不多，官方指出明年1月會開放讓網友投票，2月才會公佈最終得獎結果。如果你身邊也有這種「盲目相信AI」的有趣案例，想湊熱鬧，歡迎也到「AI達爾文獎」官網去提案啊！
